当院で働く魅力

こどもの成長を長く見守れる

生後2か月で母乳を飲んでいた赤ちゃんが、ランドセルを背負って歩く姿を見ることもあります。さらに大きくなり、自分の子どもを連れて来院してくれることもあります。そんな成長の節目を見守れるのは、小児科ならではの魅力です。

毎日「誰かの役に立てた」と感じられる

不安そうな表情で来院した子どもや保護者が、診察後に笑顔で帰っていく。その瞬間に「役に立てた」と実感できる、やりがいの大きな仕事です。

未来を担うこども達の健康を支える医療

医療は社会に欠かせない大切なインフラです。その中でも小児科は、未来を担うこども達の健康を支える医療として、大きな社会的意義があります。

身体だけでなく生活や環境まで支える医療

小児科では、病気だけでなく心や生活環境、家庭や社会との関わりまで含めてこどもを支えていきます。こどもと家族全体に寄り添う医療に関われます。

地域と連携しながらこどもを支える環境

保育園、幼稚園、小学校、地域の保健師の方々、さらに児童発達支援施設や放課後デイなどとも連携しながら、地域全体でこども達の成長を支えています。

地域に必要とされ続けているクリニック

日々成長を続けている小児科専門クリニックです。患者数は2025年に前年比1.5倍、ワクチン接種数も1.3倍に増加。現在は毎日100名以上の患者さんが来院しており、地域のこども達の健康を支える存在となっています。

スタッフみんなの仲がとても良い

休み時間にもいつもスタッフ同士で談笑している。困ったときにはすぐに周囲に助言を求められる環境。毎年職員旅行、創立記念日や忘年会には御飯会などイベントたくさん。

スタッフの士気が高く、互いに高め合える環境

年に1回の外来小児科学会にはほぼすべての（多くの）スタッフが参加。その他各種研修会あり。

小さな組織であり、経営層に声が届きやすい

重要な提言・情報であれば、入職年月は関係なく取り入れます。(入職1年目の事務スタッフからの意見を参考にオペレーションが実際に変わった実績あり。)

院長、副院長をはじめ、スタッフのほとんどは子育て経験者、もしくは現役の子育て中であり、子育て世帯への理解が非常に深い。子育てで感じた悩みなどへのアドバイスも豊富。

幅広い症例を経験できる環境

毎日多くの子どもたちが来院するため、風邪や胃腸炎などの一般的な病気から、アレルギー、喘息、皮膚トラブル、便秘、夜尿症、発達に関する相談まで、子どもに関するさまざまな悩みに関わることができます。小児科の現場で必要な知識や経験を、日々の診療の中で自然と身につけていくことができます。

多くの医療手技を学べる

採血や吸入、各種検査など、診療に必要なさまざまな医療技術に関わる機会があります。日々の診療を通じて、実践的なスキルを身につけていくことができます。

家庭でのケアの指導も大切にしています

診察だけでなく、家庭でのケアについても丁寧にお伝えしています。発熱や嘔吐があったときの対応、咳や鼻水のケア、薬の使い方、喘息の吸入方法など、保護者の方が安心して子育てできるようなサポートの方法も学ぶことができます。

予防医療にも関われる小児科の仕事

小児科では、ワクチン接種などを通して病気を防ぐ医療にも関わることができます。当院でも多くの小児ワクチンや妊婦さんのワクチンを取り扱っており、子どもたちの健康を守る予防医療にも携わることができます。

休日・休暇制度

・有給休暇：入職6か月後に法定通り付与、1時間単位で取得可能
・夏季休暇あり（例年約5日）
・年末年始休暇あり（例年約5日、暦により前後あり）
・誕生日にアニバーサリー休暇あり（常勤のみ）

子育て・家庭との両立サポート

・育児休業取得実績あり
・子育て中のスタッフも在籍（時短勤務・パート勤務あり）
・院内に病児保育室併設（職員のお子さんは優先利用可能）

通勤・職場環境

・車通勤OK（通勤距離2km以上の方）
・交通費実費支給（上限5,000円／日）
・制服（Tシャツ・ズボン）貸与
・個人ロッカーあり
・希望者はお弁当注文可能（1食600円、クリニックに配達）

健康サポート制度

・健康診断補助制度あり（法定健診とは別に年間3万円まで補助）
・職員向けワクチン接種無料（インフルエンザ・コロナなど）

資産形成・将来サポート

・はぐくみ企業年金制度あり
・退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入、常勤のみ）

学び・スキルアップ支援

・学会・研修会参加を奨励
・参加費補助制度あり

DX化が進んでいる職場

・Web問診、Web予約を導入しており受付業務の負担を軽減
・マイナンバーカード利用率70％以上で受付や保険確認がスムーズ
・勤怠管理や有給申請はWEBで完結
・給与明細、年末調整、各種申請もすべてオンライン対応

・操作はシンプルで覚えやすく、ITが苦手な方でも安心
・日々の業務を通じて自然と新しいITスキルが身につく
・業務効率化が進み、無駄な事務作業を減らせる環境

紙や手作業を減らし、スタッフが本来の業務に集中できる職場づくりを進めています。

まなこどもクリニックのスタッフインタビューを通して浮かび上がってきたのは、
単なる職場の魅力ではありませんでした。

そこにあったのは、「地域の子どもたちのために、何ができるかを本気で考えているチーム」という姿です。

多くのスタッフが口を揃えて話すのは、人間関係の温かさです。

「みんなが優しい」
「困ったらすぐ相談できる」
「失敗を責めず、チームでフォローする」

これは単なる雰囲気の良さではありません。
日常の「よろしくお願いします」「ありがとうございます」という自然な声かけが、支え合いの文化の積み重ね

忙しい現場であっても、孤立させない。
一人で抱え込まなくていい。

それが、まなこどもクリニックが一番大切にしていることです。

インシデント（ミスや事故の手前など）があれば必ず話し合う。
定期的に話し合い・共有を行い、より良くしていくために意見を出し合う。
業務のやりづらさがあれば改善を検討する。

「変化を恐れず、話し合いながら新しい形を作っていく」

現状維持ではなく、常に「もっと良くできないか」を考える。
小さな提案が形になる。だからこそ、長く働いていても成長実感があります。

まなこどもクリニックは小児科です。
だからこそ、子育て中のスタッフへの理解が深い。

・夜勤やオンコールがない
・しっかりお休がとれる
・施設内に病児保育がある
・子どもの体調不良時に温かい声がかかる

「今しかできない子育てを大切にする」

そんな想いが心から思いやれるチーム、

制度だけでなく、文化として「お互い様」が根付いています。

医療業界・小児科クリニック未経験のスタッフでも活躍できる環境があります。

小児科クリニックが初めてだったスタッフも多く活躍しています。

最初は不安があって当然です。
けれど、

「一から学び直せた」「しっかりとした研修がある」「常に支えてもらえた」

責めるのではなく、育てる。抱え込ませるのではなく、支える。

それが長く活躍できる自慢の環境につながってきました。

スタッフがやりがいを感じる瞬間は共通しています。

・育児に悩む保護者にこたえられた時
・安心して変えられる姿を見た時
・赤ちゃんやお子さんが笑顔を向けてくれた時

小児科は、病気を診て治療する場所であると同時に、
「子育てのいろんな不安を支えて安心してもらえる場所」でもあります。

地域の子供たち、そして子育て中のママやパパのために、チームで医療を届ける。
それが、仕事のやりがいにつながっています。

「優しさ」
「話し合い」
「挑戦」
「成長」
「子育て支援」
「チーム感」

を大切にできる方。

忙しい環境を前向きに楽しめる方。
子どもや保護者に寄り添いたい方。
仲間と支え合いながら働きたい方。

まなこどもクリニックは、そんな方にとって、きっと力を発揮できる環境があります。

迷ったら、まずはお問い合わせください

あなたの力を必要としている子どもたちと仲間がいます。