福利厚生

当院では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、働く環境や福利厚生の充実に力を入れています。

医療の現場は、患者さまやご家族に寄り添えるやりがいの大きい仕事である一方、忙しさや責任も伴います。だからこそ、日々の業務に安心して向き合えるよう、休日・休暇制度、子育てとの両立支援、健康を守るためのサポート、学びを応援する制度などを整えています。

実際に、子育てをしながら働いているスタッフも多く在籍しており、お互いに理解し合いながら協力して仕事を進めています。制度面だけでなく、困ったときに相談しやすい雰囲気や、スタッフ同士で自然に声を掛け合える温かい職場づくりも大切にしています。

これから入職される方にも、無理なく仕事に慣れながら、自分らしく働いていただける環境をご用意しています。

仕事とプライベートのどちらも大切にできるよう、しっかり休める制度を整えています。

1時間単位で有給を取得できるため、ご家庭の予定や通院、お子さまの行事などにも柔軟に対応しやすい環境です。

子育て中のスタッフも在籍しており、育児休業の取得実績や、時短勤務・パート勤務での勤務実績もあります。院内には病児保育室を併設しており、職員のお子さんは優先的に利用することができます。

有給休暇は、入職6か月後に法定通り付与されます。1時間単位で取得することができるため、ご家庭の予定や通院、お子さまの行事など、日々の予定に合わせて柔軟に活用しやすい制度です。

また、夏季休暇や年末年始休暇も設けており、いずれも例年約5日程度取得できます。年末年始休暇については、暦により日数が前後する場合があります。

さらに、常勤スタッフには誕生日に取得できるアニバーサリー休暇もあり、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしながら働ける環境を整えています。

当院では、スタッフが日々の業務に安心して向き合えるよう、通勤面や院内環境の整備に加え、業務効率化にも力を入れています。

車通勤が可能で、交通費は実費支給しています。制服の貸与や個人ロッカーの用意もあり、希望者はクリニックに配達されるお弁当を注文することもできます。

また、Web問診・Web予約を導入し、受付業務のDX化および負担軽減にも取り組んでいます。マイナンバーカードの利用率も高く、受付や保険確認がスムーズに行える環境です。

勤怠管理や有給申請、給与明細、年末調整、各種申請もオンラインで完結するため、紙や手作業による負担を減らし、スタッフが本来の業務に集中しやすい職場づくりを進めています。

操作はシンプルで覚えやすく、ITが苦手な方でも安心して慣れていただけます。日々の業務を通じて、自然と新しいITスキルも身につけることができます。

さらに、健康診断補助制度や職員向けワクチン接種無料制度もあり、スタッフ自身の健康も大切にしています。

長く安心して働き続けられるよう、将来を見据えた制度や、スタッフ一人ひとりの成長を支える学びの機会も整えています。

はぐくみ企業年金制度や退職金制度を設けており、常勤スタッフは中小企業退職金共済に加入しています。日々の働きやすさだけでなく、将来の安心にもつながる制度を整えています。

また、学会や研修会への参加も奨励しており、参加費補助制度もあります。医療の知識や接遇、業務改善につながる学びを通して、スタッフ自身の成長とクリニック全体の医療の質向上を目指しています。

当院では、日々の診療をチームで支えていくうえで、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。

職員旅行や創立記念日の食事会、忘年会など、日頃の感謝や労いの気持ちを込めたイベントを実施しています。普段とは違う環境で話をすることで、職種や年齢を越えた交流が生まれ、チームワークがより深まることもあります。

職員旅行は年1回実施しており、行き先は毎年スタッフで相談しながら決めています。希望者は月3,000円を旅行積立金として積み立て、それを超える費用についてはクリニックが負担しています。

また、クリニック創立記念日には、スタッフみんなで食事会を行っています。日頃の感謝を伝える機会として実施しており、費用はクリニックが全額負担しています。

一年の締めくくりには忘年会も実施しています。普段の業務を労いながら、スタッフ同士でゆっくり交流できる時間を大切にしており、こちらも費用はクリニックが全額負担しています。

なお、院内イベントはすべて参加自由です。ご家庭の事情やご都合に合わせて、無理なく参加していただけます。