スタッフの声

まなこどもクリニックのスタッフインタビューを通して浮かび上がってきたのは、
単なる職場の魅力ではありませんでした。

そこにあったのは、「地域の子どもたちのために、何ができるかを本気で考えているチーム」という姿です。

多くのスタッフが口を揃えて話すのは、人間関係の温かさです。

「みんなが優しい」
「困ったらすぐ相談できる」
「失敗を責めず、チームでフォローする」

これは単なる雰囲気の良さではありません。
日常の「よろしくお願いします」「ありがとうございます」という自然な声かけが、支え合いの文化の積み重ね

忙しい現場であっても、孤立させない。
一人で抱え込まなくていい。

それが、まなこどもクリニックが一番大切にしていることです。

インシデント（ミスや事故の手前など）があれば必ず話し合う。
定期的に話し合い・共有を行い、より良くしていくために意見を出し合う。
業務のやりづらさがあれば改善を検討する。

「変化を恐れず、話し合いながら新しい形を作っていく」

現状維持ではなく、常に「もっと良くできないか」を考える。
小さな提案が形になる。だからこそ、長く働いていても成長実感があります。

まなこどもクリニックは小児科です。
だからこそ、子育て中のスタッフへの理解が深い。

・夜勤やオンコールがない
・しっかりでお休がとれる
・施設内に病児保育がある
・子どもの体調不良時に温かい声がかかる

「今しかできない子育てを大切にする」

そんな想いが心から思いやれるチーム、

制度だけでなく、文化として「お互い様」が根付いています。

医療業界・小児科クリニック未経験のスタッフでも活躍できる環境があります。

小児科クリニックが初めてだったスタッフも多く活躍しています。

最初は不安があって当然です。
けれど、

「一から学び直せた」「しっかりとした研修がある」「常に支えてもらえた」

責めるのではなく、育てる。抱え込ませるのではなく、支える。

それが長く活躍できる自慢の環境につながってきました。

スタッフがやりがいを感じる瞬間は共通しています。

・育児に悩む保護者にこたえられた時
・安心して変えられる姿を見た時
・赤ちゃんやお子さんが笑顔を向けてくれた時

小児科は、病気を診て治療する場所であると同時に、
「子育てのいろんな不安を支えて安心してもらえる場所」でもあります。

地域の子供たち、そして子育て中のママやパパのために、チームで医療を届ける。
それが、仕事のやりがいにつながっています。

「優しさ」
「話し合い」
「挑戦」
「成長」
「子育て支援」
「チーム感」

を大切にできる方。

忙しい環境を前向きに楽しめる方。
子どもや保護者に寄り添いたい方。
仲間と支え合いながら働きたい方。

まなこどもクリニックは、そんな方にとって、きっと力を発揮できる環境があります。

迷ったら、まずはお問い合わせください

あなたの力を必要としている子どもたちと仲間がいます。